什么是突出能力布局？
不同于传统简历，这种新型布局通过强化自身技能优势来弥补求职者经验不足（或时间不连续）的薄弱环节。主要适用于：初入职场的菜鸟、职业历史上存在断档的人员、期望跳槽进入新领域的求职者以及自由职业者。
必要内容
1.个人信息
与其他布局一样，此处是最容易撰写的部分。主要展示：姓名、性别、年龄、政治面貌、婚姻状况、求职岗位名称、期望工作地点、手机号码和邮箱地址。
2.基本介绍（自我描述）
对于职场新人来说，切合实际的发展规划更能打动雇主。应该遵循“由近及远”的原则，立足于所应聘岗位，放眼于未来发展，同时突出希望与公司共同发展的愿景。有工作断档、希望跳槽进入新领域的求职者或自由职业者，则应该着重概括以往工作中所取得成就或技能优势。
3.教育经历
初入职场的求职者，应该着重对此部分的介绍。从最高学历开始，倒序介绍“大学全称、院系名称、专业名称、学历和对应时间”等基础信息。同时添加“与应聘岗位相关的学科名称、学习成绩、在校期间参加的竞赛、毕业设计以及社团活动”等附加内容，增加简历的可读性。若工作经历较为丰富，可将此部分移至靠下的位置并简单介绍基本信息即可。
4.技能描述
本段是该简历布局中最吸引HR眼球的章节。大多数选择此布局的求职者都在工作经历方面存在瑕疵，所以此处应该把所掌握的技能（资质证书）和自身优势事无巨细地罗列出来，按照岗位需求（硬性、软性技能）筛选、划分类别、详细填充。用数字说话，从“为什么需要该技能，具体怎样操作（学习），最终实现的效果”三方面提供细节说明。
5.工作经历
工作（实习）经历短暂且连续的求职者，仍然适合于通过传统的倒序形式来组织内容。若拥有多段经历但存在断档现象，可按照与所应聘岗位的关联性强弱顺序来介绍（或忽略掉不相关的经历）。这种格式下，每段经历只需介绍“公司名称、岗位头衔、在职日期以及一两项重点内容”即可。工作日期可以精确到年。从而可以大大淡化时间的局限性。
其它内容
此类简历在工作经历部分的描述较为单薄。求职者可以添加兴趣爱好、荣誉证书、自我评价等内容，更全面地展示自我。切记“内容宜精不宜多，宜准不宜杂”，避免罗列关联性不强的信息。
