万融地产现在职管理人员15名（区域经理商圈经理），总经理从事了本行业12年从一线经纪人晋升商圈经理晋升区域经理晋升总监再次晋升到人资总监到目前公司总经理。总经理深知经纪人的辛苦所以在打造企业的时候本着让经纪人赚到钱，让公司有可持续性发展的战略部署，来用心经营这只狼性团队。管理层都是从事本行业3-10年，其中有百万门店，区域霸主，片区市占第一，有良好的行业素质，并培养出多名的销售冠军（年薪26万）。先各自带团队稳步向前发展。
培训体系：新人入职➪师徒制（传帮带）➪ 新人提升训➪储备店长训➪团队标准化复制
职位晋升：经纪人➪ 储备店长➪ 店长➪ 区域经理➪ 总监➪ 副总➪ 分公司总经理
主营业务：二手房买卖、租赁、托管、尾盘包销、独家代理、装修房。
发展方向：两年内汽车厂30家门店、2名总监、8名区域经理、50名店长、500名经纪人
