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2023-05-19 更新被浏览：次

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职位发布者

金老师

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

一、集团介绍
优胜安心是优胜教育集团设立的以学能素养开发、个性化优质托育服务为两个核心的高端教育项目，致力于 5-12 岁青少年习惯养成和素质能力的训练和提升，产品包括素养课程、学能托育、幼小衔接三大模块。项目于2012年开启研发工作，2014年筹备搭建全套课程体系，经过反复论证与测试，于2016年初正式推向市场。项目以培养学生智慧性习惯为目标，为学生的终生学习和个性成长提供可持续性的发展动力。项目响应国家素质教育观针对基础教育阶段学生基础人格及基础学力的号召；围绕素质教育核心的三大发展目标——知识向潜能转化、过程方法向能力转化、学习兴趣向稳定学习动机转化;从根本上使学生的学习变成一种习惯。优胜派综合素养培育中心，主要培育学生基础素养、人文素养和科学素养。通过全领域的知识提炼以及全方面的素养培育,最终打造智慧性习惯的优秀学员。将学生学习和生活必备的过程与方法融入到丰富的教学内容和多样的教学形式中，力求将学生个性的发展诉求与完整的发展能力充分融合在开放的教学环境中，从而促进学习兴趣的持续稳定，形成稳定的学习动机。其三大课程体系全面塑造孩子人格基础及学力基础，引导孩子成为信息时代所需的复合型人才，，项目以为亿万家庭提供优质素质教育为己任，以提升学员综合素质和培养学生完整人格为宗旨，从根本上解决家长和学员担心的学习问题。
二、员工福利（他们有的我们这都有，他们没有的，我们也有！）
基本福利：五险一金、员工体检，生日礼品、节日礼品；
特色福利：子女教育、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、优秀员工境内外旅游、实习生人身意外险、月度健康活动日、下午水果茶等。
三、培训机制
公司根据不同阶段的人员提供不同的培训模式：新入职人员提供入职培训，在职人员提供在岗培训，晋升人员提供管理与晋升培训。
四、晋升通道
专业方向：一级- -二级- -三级- -四级- -五级- -六级- -七级- -八级- -九级- -十级
管理方向：专员- -主管- -校长- -经理- -总监- -总经理
（优秀者半年时间内即可晋升为校长，甚至区域经理级别）
五、薪酬体系
底薪绩效岗位提成
底薪区间：3000- -6000，月度平均收入：5000- -8000，月度优秀者收入：8000- -15000.
六、招聘岗位
课程顾问
岗位职责：
1）负责所在校区的市场宣传推广工作，提升优胜安心素养培育中心在当地人群中的品牌认知度；
2）通过电话邀约家长来校区体验每周的公开课和活动课；
3）与咨询家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍，安排教学部门对课程进行DEMO课程展示，达到签约目标；
4）具有一定的执行力，确保每周/月能够达到或超过个人销售目标；
5）维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，持续促进续费和推荐产生；
6）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动。
7）积极参与本校区与总部组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。
任职要求：
1）大专及以上学历，教育学专业、心理学专业和营销专业或1年以上的教育行业销售经验其中含半年以上的大小班招生经验者优先；
2）重视团队合作精神，喜欢挑战和自我激励，可以承受较大压力，拥有强烈销售意愿，非常想挑战高薪；
4）优秀的表达能力和沟通能力，喜欢与5-12岁的学生相处，并熟知此阶段学生心理特点；
5）想从事素质教育，致力于提高学生综合素养和创新能力者优先；
6）关注教育行业动态；

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