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2023-05-19 更新被浏览：次

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职位发布者

王先生

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、学习能力强，有一定工作经验者优先。；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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公司简介

鼎丰投资咨询有限公司是以金融服务产品及高新技术产业为依托的多元化公司，注册资本金三千万元人民币，鼎丰投资咨询有限公司与国内十余家知名企业保持长期稳定的合作关系，由于良好的信誉，也成为国内多家一线企业，金融机构的合作伙伴，广泛涉足投资咨询、中介匹配、节能减排、高新技术产业、有机生态领域。鼎丰投资咨询有限公司秉承促进经济发展原则，在东北三省区域内展开金融业务。一方面为社会小微、中、大型企业提供借贷咨询协议管理、资金匹配等专业的投资管理业务。同时鼎丰投资咨询有限公司还有专业的风控中心，确保投资的收益。鼎丰投资咨询有限公司确保客户本人信息的安全与保密性，切实为客户提供卓越、高效、安全快捷的投资平台，为吉林人民服务。

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