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2023-04-30 更新被浏览：次

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职位发布者

卢经理

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

岗位要求:
1、一年以上工作经验；
2、精通Dreamweaver、photoshop；
3、熟练掌握CSS3 H5页面布局；
4、有扎实美术功底、对版式掌握要有独到的见解，色彩感知能力强，创新意识强；
5、能独立完成响应式网站布局；
6、配合后台人员开发小程序页面；
7、并具有UI界面设计能力；
8、有一定的VI平面设计基础；
面试时请提供个人独立完成的作品,。.
薪资待遇：面议
其他待遇：1.工作时间早八点半至晚五，每周日休息
2.国家法定假日带薪休假
3.符合公司标准享受国家法定的福利待遇

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公司简介

公司简介：
我们是一群富有朝气的年轻人组成的团队！在这里我们为您提供优越的办公环境及同龄人羡慕的薪酬待遇！选择创响也许对于您个人来说仅仅是您迈向成功的一小步，但对于创响，人才的集聚却是我们前进发展的一大步！谁说兴趣不能成为工作？谁说工作都是枯燥乏味没有乐趣？加入我们，让创响告诉您—— 一切皆有可能！
如果您是年轻人！如果您是很为自己负责的年轻人！如果您也对互联网感兴趣！如果您要实现财务自由！那么我们真诚期待您的加入——加入创响，这事儿很靠谱！
吉林市创响网络技术服务有限公司成立于2009年，是吉林地区专业的互联网服务提供商，成立至今一直专注于企业互联网及电子商务业务的应用与普及服务；主营项目从基础的PC端网站建设、手机及自适应网站建设、纵深至软件开发、APP开发、微信站及小程序等微信应用服务、同时集多媒体设计制作、网络营销策划、电子商务实施为一体的开发型IT企业.
创响自成立以来一直致力于互联网业务的长足发展，以打造网络传媒“创响”品牌为经营方针.“诚信至上”的服务理念，为企业提供专业、高效、纵深化的网络应用及网络信息服务的IT公司。
薪酬与福利：
创响为员工提供的薪酬与福利包括：
1.合理、公平、具有竞争性的薪金制度；
2.给予特别优秀人员年度调薪的机会；
3.按法律规定提供相应的社保和公积金；
4.年度有薪假；
5.节假日礼金；
6.特别事件津贴；
7.生日节日聚餐；
8.年度旅游等福利等。
培训与发展：
创响乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式，包括完善的入职培训、专业知识培训，后续的相关培训等，为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要，以及帮助员工提高专业技能，增强专业知识。
创响网络真诚期待自我驱动型人才的你的加入！

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