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聘精英HR高薪资

￥3000-6000 | 吉林-长春 |不限经验 |不限学历
2023-07-08 更新被浏览： 次
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职位发布者
宋经理
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长春二道区吉林大路与东盛大街交汇亚泰广场A座12楼 查看上班路线
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早9晚6
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公司简介
吉林省小数点电子商务有限公司是一家专注于专业电子商务及软件服务的提供商，公司秉承与客户共赢理念，为企业提供高效、务实的互联网络营销顾问服务，在专业市场的电子商务建设领域具有独特优势和丰富经验。通过我们精心的研发和专业的运营，在传统专业市场,企业与未来智能商业之间架起一座桥梁，将电子商务，企业管理带入企业经营的各个方面，最终实现企业的整体数字化运营。充分利用网络的先进技术，国际化交易模式，帮助专业市场创新交易模式、管理模式、营销模式和流通模式，权利打造现代化、国际化、电子化的专业市场交易平台。
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