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￥3000-4499 | |2年以上经验 |不限学历

2023-05-27 更新被浏览：次

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：

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公司简介

力昂健身俱乐部是一家会员制健身休闲为一体的健身俱乐部，秉承“运动创造健康生活”的经营理念，以时尚舒适的健身环境和高品位运动项目及周到的服务打造优质品牌的健身俱乐部！
力昂健身俱乐部于2015年10月入驻吉林省长春市汽车厂区同鑫乐活城，健身俱乐部现拥有2500平方米的超大健身空间，集全新进口健身器械、动感单车、体能测试、有氧操课等多项运动；是您健康生活的新起点。

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