岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
3、人力资源招聘、管理或相关专业；
4.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5.保证月收入3000-5000以上
工作时间：早8:30-5:00